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南京智域企業(yè)管理咨詢有限公司
“智域”智庫(kù)，創(chuàng)立于1998年，下轄“智域顧問(wèn)” 、“智域咨詢” 、“智域股權(quán)”、“智域文旅”、“文投智域”，是江蘇省創(chuàng)立率先、規(guī)模領(lǐng)先、實(shí)力居先，面向全國(guó)的實(shí)戰(zhàn)型綜合性智力服務(wù)機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)范圍“五位一體”：管理咨詢、投資咨詢、市場(chǎng)研究、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、訂制內(nèi)訓(xùn)。管理咨詢內(nèi)容八個(gè)模塊：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、人力資源、企業(yè)文化、管控體系、制度流程、商業(yè)模式、品牌管理。服務(wù)專業(yè)領(lǐng)域八個(gè)方面：國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)煩惱、園區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新、政府服務(wù)滿意研究、產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟(jì)規(guī)劃、投資融資上市服務(wù)、商業(yè)物產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目可研策劃路演。
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智域動(dòng)態(tài)
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攜手共繪新藍(lán)圖｜智域智庫(kù)助力河西會(huì)展打造“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名”會(huì)展名城
攜手共繪新藍(lán)圖｜智域智庫(kù)助力河西會(huì)展打造“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名”會(huì)展名城
智域智庫(kù)與河西會(huì)議展覽公司將共同探索會(huì)展業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展模式，推動(dòng)會(huì)展服務(wù)的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，為南京乃至長(zhǎng)三角地區(qū)的會(huì)展業(yè)發(fā)展注入新的活力
攜手共繪新藍(lán)圖｜智域助力銅陵港航集團(tuán)擘畫(huà)"十五五"高質(zhì)量發(fā)展新篇章
攜手共繪新藍(lán)圖｜智域助力銅陵港航集團(tuán)擘畫(huà)"十五五"高質(zhì)量發(fā)展新篇章
智域智庫(kù)二十七年來(lái)已為全國(guó)3000余家企業(yè)提供過(guò)專項(xiàng)智力服務(wù)，擁有20000多家客戶關(guān)系基礎(chǔ)。未來(lái)，智域智庫(kù)將懷知遇之情，行智域之道，施治愈之策，持續(xù)助力國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
《旅游業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)策》主旨演講火爆長(zhǎng)江游輪
《旅游業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)策》主旨演講火爆長(zhǎng)江游輪
2月28日，為進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)交流，深化合作，推動(dòng)旅游業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)，南京旅游業(yè)協(xié)會(huì)第十屆理事會(huì)第二次會(huì)議在五馬渡碼頭長(zhǎng)江之戀游輪隆重召開(kāi)，吸引了超過(guò)200多名來(lái)自南京都市圈的文旅協(xié)會(huì)、理事及核心會(huì)員參會(huì)。智域智庫(kù)創(chuàng)始人、智域文旅董事長(zhǎng)徐家明受邀出席大會(huì)，并發(fā)表題為《旅游業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)策》主旨演講，火爆長(zhǎng)江游輪。
南京智域智庫(kù)2025新年致辭
南京智域智庫(kù)2025新年致辭
在這個(gè)特別的時(shí)刻，南京智域智庫(kù)全體員工向所有支持和信任我們的朋友致以最誠(chéng)摯的新年祝福！愿新的一年里，大家平安喜樂(lè)，事業(yè)蒸蒸日上！
從利潤(rùn)到責(zé)任：ESG正在引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型
從利潤(rùn)到責(zé)任：ESG正在引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型
ESG的興起標(biāo)志著企業(yè)從單一追求利潤(rùn)向承擔(dān)更廣泛的社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任轉(zhuǎn)型，這種轉(zhuǎn)變不僅僅是商業(yè)倫理的要求，也是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)變化、提高競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。
智域智庫(kù)受南京國(guó)資委邀請(qǐng)為市屬、區(qū)屬國(guó)資國(guó)企開(kāi)展“深化提升全員績(jī)效考核”專題培訓(xùn)
智域智庫(kù)受南京國(guó)資委邀請(qǐng)為市屬、區(qū)屬國(guó)資國(guó)企開(kāi)展“深化提升全員績(jī)效考核”專題培訓(xùn)
應(yīng)南京市國(guó)資委邀請(qǐng)，智域智庫(kù)董事長(zhǎng)徐家明博士受邀出席，為參會(huì)人員帶來(lái)了題為“《全員績(jī)效考核》——新時(shí)期國(guó)企改革提升的攻堅(jiān)戰(zhàn)”專題培訓(xùn)。
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智域觀點(diǎn)
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從OKR到KPI：不同發(fā)展階段的企業(yè)如何選擇考核體系
從OKR到KPI：不同發(fā)展階段的企業(yè)如何選擇考核體系
企業(yè)在不同的發(fā)展階段，應(yīng)根據(jù)自身的戰(zhàn)略目標(biāo)、組織文化和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，選擇合適的考核體系。OKR 和 KPI 并非相互排斥，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，靈活運(yùn)用這兩種工具，充分發(fā)揮它們的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
國(guó)企改革背景下國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑探索——以A集團(tuán)為例
國(guó)企改革背景下國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑探索——以A集團(tuán)為例
2022年國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《十四五數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》，提出引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化數(shù)字化思維，提升員工數(shù)字技能和數(shù)據(jù)管理能力，全面系統(tǒng)推動(dòng)企業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)加工、經(jīng)營(yíng)管理、銷售服務(wù)等業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
從思維重構(gòu)到組織進(jìn)化：成長(zhǎng)型組織建設(shè)
從思維重構(gòu)到組織進(jìn)化：成長(zhǎng)型組織建設(shè)
美國(guó)斯坦福大學(xué)心理學(xué)教授卡羅爾·德韋克提出終身成長(zhǎng)的概念后逐漸被越來(lái)越多的企業(yè)高層管理者所青睞并關(guān)注，其圍繞的固定型思維模式和成長(zhǎng)型思維模式對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和成功造成了巨大的影響，這種思維模式也在近些年逐步影響著職場(chǎng)工作者、學(xué)生等非企業(yè)管理者。
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主要客戶
MAJOR CLIENT
國(guó)有企業(yè)
東南集團(tuán)、新工集團(tuán)、機(jī)床產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、輕紡集團(tuán)、中建材、中國(guó)移動(dòng)江蘇公司、中核華興……
政府單位
南京市國(guó)資委、寧波保稅區(qū)、南京高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、南京市地稅局、南京市經(jīng)信委……
民營(yíng)企業(yè)
紅星美凱龍、豐盛集團(tuán)、南京建工集團(tuán)、嘉盛集團(tuán)、南京廣廈置業(yè)、安徽新華投資教育……
聯(lián)系方式
南京市建鄴區(qū)廬山路168號(hào)新地中心二期607室
025-83190918 025-83191066
zhiyu@crmic.cn
導(dǎo)航
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發(fā)布時(shí)間：2023-07-07 09:14:31
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